公司治理-誠信經營暨社會責任
FINANCIAL MATERIAL
企業社會責任推行組織：
為落實企業社會責任與誠信經營守則，本公司董事會通過設置「誠信經營暨社會責任委員會」，授權總經理負責並定期向董事會報告處理情形。並透過「誠信經營暨社會責任委員會」進行推動企業社會責任運作，隨時注意國內外企業社會責任相關準則之發展及企業環境之變遷，據以檢討並改進公司所建置之企業社會責任制度，以提升履行企業社會責任成效；同時透過「誠信經營暨社會責任委員會」進行推動公司誠信經營之運作，以健全企業誠信經營之管理。
信經營暨社會責任委員會下設有：公司治理小組、環境永續小組、社會公益小組、誠信經營小組。各工作小組係依P-D-C-A管理循環運作，並定期召開會議討論最新相關議題，追蹤檢視相關行動方案之執行情形，同時每年定期向董事會報告處理情形。
本公司由各單位主管組成之跨部門組織，負責誠信經營及企業社會責任相關之各項工作，各組之運作及工作職掌如下表：
- 推動企業社會責任專(兼)職單位及工作職責
本公司設置「誠信經營暨社會責任委員會」指定財務行政處為為企業社會責任兼職單位，其主要工作職責：
- 企業社會責任政策與制度之擬定。
- 企業社會責任年度目標與執行方案之制定。
- 企業社會責任執行情形與成效之追蹤、檢視與修訂。
- 每年提報董事會，說明年度企業社會責任執行成果。履行社會責任情形
- 落實誠信經營職單位及工作職責
本公司董事會通過「誠信經營守則」，指定財務行政處為專責單位，負責制定及執行誠信經營政策與防範作業。其主要工作職責：
- 協助將誠信與道德價值融入經營策略，並配合法令制度訂定確保誠信經營之相關防弊措施。
- 訂定防範不誠信行為方案，並於各方案內訂定工作業務相關標準作業程序及行為指南。
- 規劃內部組織、編制與職掌，對營業範圍內較高不誠信行為風險之營業活動，安置相互監督制衡機制。
- 誠信政策宣導訓練之推動與協調。
- 規劃檢舉制度，確保執行之有效性。
- 協助董事長及管理階層查核及評估落實誠信經營所建立之防範措施是否有效運作，並定期就相關業務流程進行評估遵循情形，作成報告。
履行誠信經營情形